本网讯　为了提高专业人员技术水平，及时学习掌握电力新知识、新工艺，荆力设计公司于8月4日下午举办了一次变电新技术培训，培训采取内部讲座的形式，在目前“里程碑”计划压力大、工期紧的状况下，极大的缓解了工学矛盾突出的问题。

　　近期来国网公司、省公司相继下发了“两型一化”、“两型三新”输变电设计建设导则、电网工程建设概预算编制等多项新规定和规程规范，对电力设计、监理企业工艺流程管理及工作水平提出了更高的要求。该公司多次派专业技术人员赴国网公司、省电力公司参加专业技术宣贯培训。为了将新知识、新工艺全面贯彻实施，使每个专业技术人员及时掌握并应用于工作实践，公司要求参训人员结合学习情况及工作实际，以讲座、讨论、印发学习资料等多种形式，加强员工专业技术交流，营造互助互学的新格局。

　　此次培训由该公司副总工程师和部门主任工程师授课，有变电设计、输电设计、现场监理等生产部门近40人参加了培训，主要内容为变电设计、监理工艺流程、“两型一化”变电站设计介绍、设计工作总结等内容，并结合工作实际交流了CAD制图心得体会、设备交接实验等平时不太注重的细节问题。此次讲座不仅内容丰富，而且采用幻灯演示、实体操作、讨论座谈等多样形式相结合。参加培训的人员踊跃发言，积极讨论，课堂气氛十分活跃。

　　该公司针对上半年工作中存在的技术创新创优动力严重不足、人员素质参差不齐等问题，结合“质量提升年”的工作主题，进一步细化了教育培训的工作措施：通过深入开展“导师带徒”活动，对新进员工、转岗人员进行一对一、一对多的人才定向培养。加大内、外部教育培训力度，建立夜校学习制度，在工期较宽松的时间段，组织员工到厂家、院校参观学习，更新知识，开阔眼界。加强对文件规程要求的学习理解，使专业技术人员知识及时更新，激发他们自发、自觉学习技术的热情，着重提高员工岗位技能水平。